進階選項:
2. 2. 人力規劃及編配
資歷架構級別 ( 1234567 )
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
2. 2. 人力規劃及編配
資歷架構級別
能力單元編號
能力單元名稱
資歷架構級別:
級別 1
沒有項目
資歷架構級別:
級別 2
能力單元編號:
106953L2
能力單元名稱:
安排求職者面試
資歷架構級別:
級別 2
能力單元編號:
106954L2
能力單元名稱:
處理未被取錄人士的資料並存檔
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
106934L3
能力單元名稱:
確認員工成本和招聘預算的費用細節
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
106956L3
能力單元名稱:
與相關部門合作,為新員工準備必要資源
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106932L4
能力單元名稱:
為不同功能單位,備妥員工成本和招聘預算
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106933L4
能力單元名稱:
編寫有效的工作規範和職責說明
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106940L4
能力單元名稱:
搜尋適用於特定業務市場的招聘渠道
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106943L4
能力單元名稱:
備妥招聘的詳細內容,並使用預設的招聘渠道及方法
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106945L4
能力單元名稱:
監察招聘預算
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106947L4
能力單元名稱:
通過初步篩選,評核求職者的背景和與職位要求相關的經驗
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106949L4
能力單元名稱:
面試初級職位的求職者
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106952L4
能力單元名稱:
執行取錄流程
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106957L4
能力單元名稱:
籌備和執行入職輔導及迎新活動
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106961L4
能力單元名稱:
為推廣機構,籌辦合適的活動或製作溝通「實用工具」
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106929L5
能力單元名稱:
分析目前的人力資源水平,並預測未來的技能需求和潛在的人才流失
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106931L5
能力單元名稱:
驗證人員配置水平和技能需求
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106935L5
能力單元名稱:
驗證人力規劃和策略之效益,並針對預算監管開支
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106936L5
能力單元名稱:
制定招聘政策及程序
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106937L5
能力單元名稱:
制定招聘流程
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106938L5
能力單元名稱:
制定促進內部員工調動的政策
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106939L5
能力單元名稱:
驗證招聘政策和程序之效益
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106941L5
能力單元名稱:
評核潛在職業介紹所 / 外判服務供應商
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106942L5
能力單元名稱:
與職業介紹所 / 外判服務供應商洽談服務條款和條件,並對其工作表現進行定期複檢
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106944L5
能力單元名稱:
驗證現有招聘渠道及方法之效益
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106946L5
能力單元名稱:
在招聘及甄選流程中,為招聘經理提供培訓和支援
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106948L5
能力單元名稱:
設計並執行高級職位的面試流程
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106950L5
能力單元名稱:
尋找並應用合適的評核工具
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106951L5
能力單元名稱:
實施取錄的審批流程
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106955L5
能力單元名稱:
制定入職流程及程序
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106958L5
能力單元名稱:
以正面的員工體驗,宣揚機構的核心價值
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106962L5
能力單元名稱:
管理招聘流程,讓求職者有正面的體驗
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106930L6
能力單元名稱:
設計人力編配策略和規劃
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106959L6
能力單元名稱:
制定員工價值取向,並設計僱主品牌策略
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106960L6
能力單元名稱:
設計政策、渠道及活動,以促進內部和外部溝通
資歷架構級別:
級別 7
沒有項目
註:
  • 《能力標準說明》已經香港學術及職業資歷評審局調適,以確保各行業的資歷級別水平一致。
  • 所有《能力標準說明》的內容都會定期作出更新。
    版權:
    • 載於本網站的各行業《能力標準說明》及其他有關材料,均受版權保護,而有關版權為香港特別行政區政府所擁有。
    • 現准許使用者下載《能力標準說明》,以供貯存於其個人使用的電腦內,但僅限於作個人用途或非商業性質的內部用途,並須同時下載本版權公告。
    • 除上述核准用途外,嚴禁把《能力標準說明》作其他用途(包括但不限於複製、改編、分發、散布,或提供予公眾)。