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2. 2. 人力規劃及編配
资历架构级别 ( 1234567 )
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2. 2. 人力規劃及編配
资历架构级别
能力单元编号
能力单元名称
资历架构级别:
级别 1
没有项目
资历架构级别:
级别 2
能力单元编号:
106953L2
能力单元名称:
安排求職者面試
资历架构级别:
级别 2
能力单元编号:
106954L2
能力单元名称:
處理未被取錄人士的資料並存檔
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
106934L3
能力单元名称:
確認員工成本和招聘預算的費用細節
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
106956L3
能力单元名称:
與相關部門合作,為新員工準備必要資源
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106932L4
能力单元名称:
為不同功能單位,備妥員工成本和招聘預算
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106933L4
能力单元名称:
編寫有效的工作規範和職責說明
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106940L4
能力单元名称:
搜尋適用於特定業務市場的招聘渠道
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106943L4
能力单元名称:
備妥招聘的詳細內容,並使用預設的招聘渠道及方法
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106945L4
能力单元名称:
監察招聘預算
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106947L4
能力单元名称:
通過初步篩選,評核求職者的背景和與職位要求相關的經驗
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106949L4
能力单元名称:
面試初級職位的求職者
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106952L4
能力单元名称:
執行取錄流程
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106957L4
能力单元名称:
籌備和執行入職輔導及迎新活動
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106961L4
能力单元名称:
為推廣機構,籌辦合適的活動或製作溝通「實用工具」
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106929L5
能力单元名称:
分析目前的人力資源水平,並預測未來的技能需求和潛在的人才流失
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106931L5
能力单元名称:
驗證人員配置水平和技能需求
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106935L5
能力单元名称:
驗證人力規劃和策略之效益,並針對預算監管開支
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106936L5
能力单元名称:
制定招聘政策及程序
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106937L5
能力单元名称:
制定招聘流程
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106938L5
能力单元名称:
制定促進內部員工調動的政策
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106939L5
能力单元名称:
驗證招聘政策和程序之效益
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106941L5
能力单元名称:
評核潛在職業介紹所 / 外判服務供應商
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106942L5
能力单元名称:
與職業介紹所 / 外判服務供應商洽談服務條款和條件,並對其工作表現進行定期複檢
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106944L5
能力单元名称:
驗證現有招聘渠道及方法之效益
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106946L5
能力单元名称:
在招聘及甄選流程中,為招聘經理提供培訓和支援
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106948L5
能力单元名称:
設計並執行高級職位的面試流程
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106950L5
能力单元名称:
尋找並應用合適的評核工具
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106951L5
能力单元名称:
實施取錄的審批流程
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106955L5
能力单元名称:
制定入職流程及程序
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106958L5
能力单元名称:
以正面的員工體驗,宣揚機構的核心價值
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106962L5
能力单元名称:
管理招聘流程,讓求職者有正面的體驗
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106930L6
能力单元名称:
設計人力編配策略和規劃
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106959L6
能力单元名称:
制定員工價值取向,並設計僱主品牌策略
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106960L6
能力单元名称:
設計政策、渠道及活動,以促進內部和外部溝通
资历架构级别:
级别 7
没有项目
注:
  • 《能力标准说明》已经香港学术及职业资历评审局调适,以确保各行业的资历级别水平一致。
  • 所有《能力标准说明》的内容都会定期作出更新。
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