资源

职业资历阶梯

人力资源管理界别的职业资历阶梯及相关的工作岗位要求 (只供参考)

人力资源管理界别所发展的职业资历阶梯，涵盖以下范畴及相关工作岗位要求：

＊不同机构的工种, 职称及进阶路径或有差异。

人力资源管理界别的《能力标准说明》胪列了行业现在及未来发展所需的「能力标准」，其中包含了 209 个「能力单元」。这些单元按能力级别分布于 7 个主要职能范畴之中。

人力资源管理跨行业谘委会正在开发《能力标准说明》为本的教材套，以鼓励更多企业及培训机构设计及开办切合行业需要的培训课程。