职业资历阶梯
人力资源管理界别的职业资历阶梯及相关的工作岗位要求 (只供参考)
人力资源管理界别所发展的职业资历阶梯，涵盖以下范畴及相关工作岗位要求：
- 人力资源通才
- 优秀人才管理专才
- 人力规划及编配专才
＊不同机构的工种, 职称及进阶路径或有差异。
能力标准说明
人力资源管理界别的《能力标准说明》胪列了行业现在及未来发展所需的「能力标准」，其中包含了 209 个「能力单元」。这些单元按能力级别分布于 7 个主要职能范畴之中。
教材套
人力资源管理跨行业谘委会正在开发《能力标准说明》为本的教材套，以鼓励更多企业及培训机构设计及开办切合行业需要的培训课程。
其他工具
- 「能力为本」/「通用能力为本」课程之《资历指引》
- «资历级别通用指标»修订本及参考工具
