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职业资历阶梯
人力资源管理界别的职业资历阶梯及相关的工作岗位要求 (只供参考)
人力资源管理界别所发展的职业资历阶梯,涵盖以下范畴及相关工作岗位要求:
人力资源通才
优秀人才管理专才
人力规划及编配专才
鼓励教育及培训机构设计职业资历阶梯课程,以符合业界对相关工作岗位的要求。
*不同机构的工种
,
职称及进阶路径或有差异。
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