能力標準說明

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人力資源管理界別人力資源管理界別

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主要職能範疇

資歷級別

總計

1. 機構發展及人力資源策略

資歷級別 1:

資歷級別 2:

資歷級別 3:

資歷級別 4:

資歷級別 5:

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資歷級別 7:

總計:

2. 人力規劃及編配

資歷級別 1:

資歷級別 2:

資歷級別 3:

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3. 報酬管理

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資歷級別 2:

資歷級別 3:

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4. 優秀人才管理

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5. 人力資源政策及流程

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資歷級別 3:

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6. 遵守法規及風險管理

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7. 員工投入程度

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資歷級別 6:

資歷級別 7:

總計:

資歷級別 1:

資歷級別 2:

資歷級別 3:

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資歷級別 5:

資歷級別 6:

資歷級別 7:

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「能力為本」/「通用能力為本」課程

《能力標準說明》為本／《通用（基礎）能力說明》為本的教育及培訓課程（簡稱「能力為本」/「通用能力為本」課程），是指按照資歷架構下成立之行業培訓諮詢委員會（諮委會）所制訂的《能力標準說明》或教育局所制訂的《通用（基礎）能力說明》為基礎而設計的課程。「能力為本」/「通用能力為本」課程之設計及結構須符合教育局發出之《資歷指引》的各項原則，而學習內容及學習成果必須參照《能力標準說明》內有關之能力單元為主要依歸，並達致既定的成效要求。

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《能力標準說明》為本教材套

人力資源管理跨行業諮委會正在開發《能力標準說明》為本的教材套，以鼓勵更多企業及培訓機構設計及開辦切合行業需要的培訓課程。

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