關閉人力資源管理界別內容
主要職能範疇
資歷級別
1
2
3
4
5
6
7
總計
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
0
資歷級別 3:
0
資歷級別 4:
1
資歷級別 5:
11
資歷級別 6:
9
資歷級別 7:
4
總計:
25
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
2
資歷級別 3:
2
資歷級別 4:
10
資歷級別 5:
17
資歷級別 6:
3
資歷級別 7:
0
總計:
34
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
0
資歷級別 3:
1
資歷級別 4:
6
資歷級別 5:
14
資歷級別 6:
7
資歷級別 7:
2
總計:
30
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
0
資歷級別 3:
2
資歷級別 4:
3
資歷級別 5:
14
資歷級別 6:
8
資歷級別 7:
1
總計:
28
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
2
資歷級別 3:
3
資歷級別 4:
12
資歷級別 5:
14
資歷級別 6:
3
資歷級別 7:
0
總計:
34
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
1
資歷級別 3:
5
資歷級別 4:
12
資歷級別 5:
11
資歷級別 6:
5
資歷級別 7:
0
總計:
34
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
0
資歷級別 3:
3
資歷級別 4:
5
資歷級別 5:
8
資歷級別 6:
8
資歷級別 7:
0
總計:
24
資歷級別 1:
0
資歷級別 2:
5
資歷級別 3:
16
資歷級別 4:
49
資歷級別 5:
89
資歷級別 6:
43
資歷級別 7:
7
總計:
209

「能力為本」/「通用能力為本」課程

《能力標準說明》為本/《通用(基礎)能力說明》為本的教育及培訓課程(簡稱「能力為本」/通用能力為本」課程),是指按照資歷架構下成立之行業培訓諮詢委員會(諮委會)所制訂的《能力標準說明》或教育局所制訂的《通用(基礎)能力說明》為基礎而設計的課程。「能力為本」/通用能力為本」課程之設計及結構須符合教育局發出之資歷指引的各項原則,而學習內容及學習成果必須參照《能力標準說明》內有關之能力單元為主要依歸,並達致既定的成效要求。

《能力標準說明》為本教材套

人力資源管理跨行業諮委會正在開發《能力標準說明》為本的教材套,以鼓勵更多企業及培訓機構設計及開辦切合行業需要的培訓課程。