進階選項:
4. 4. 優秀人才管理
資歷架構級別 ( 1234567 )
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4. 4. 優秀人才管理
資歷架構級別
能力單元編號
能力單元名稱
資歷架構級別:
級別 1
沒有項目
資歷架構級別:
級別 2
沒有項目
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
107012L3
能力單元名稱:
為員工學習及發展課程,做妥必要的安排
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
107013L3
能力單元名稱:
保持員工學習及發展課程的紀錄更新
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107004L4
能力單元名稱:
為栽培對象建構其個人發展計劃,提供協助
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107010L4
能力單元名稱:
籌備並進行員工學習及發展課程
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107017L4
能力單元名稱:
監察工作表現反饋的溝通過程
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106994L5
能力單元名稱:
進行人才複檢,藉此訂立人力資源庫
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106995L5
能力單元名稱:
鑑定機構能力差距
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106996L5
能力單元名稱:
分析優秀人才管理及發展策略對業務的影響或投資回報率
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106998L5
能力單元名稱:
甄選有潛能的繼任人,並輔助他們制定符合繼任職位的個人發展計劃
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106999L5
能力單元名稱:
辨識各種輔助有潛能的繼任人持續學習的發展方案
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107001L5
能力單元名稱:
訂立定期人才複檢,並修訂繼任計劃
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107003L5
能力單元名稱:
為領袖能力發展,辨識栽培對象
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107005L5
能力單元名稱:
訂立並進行領袖能力培訓和其他相關活動,藉此輔助栽培對象持續學習
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107008L5
能力單元名稱:
進行培訓需要分析
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107009L5
能力單元名稱:
訂立員工學習及發展課程
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107011L5
能力單元名稱:
複檢員工發展計劃
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107016L5
能力單元名稱:
開發工作表現評核工具
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107018L5
能力單元名稱:
進行工作表現評分分佈的校準,並促進員工發展的討論和決定
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107019L5
能力單元名稱:
辨識工作表現差距和發展需要,構建員工的事業發展和機構的人力資源庫
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106993L6
能力單元名稱:
設計知識管理和優秀人才管理及發展的政策及流程
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106997L6
能力單元名稱:
確定繼任計劃的關鍵職位和所需能力
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107000L6
能力單元名稱:
評估為有潛能的繼任人而設的發展活動效益
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107002L6
能力單元名稱:
設計領導能力和介入工具
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107006L6
能力單元名稱:
評估領袖能力發展措施之效益,並更新員工的個人發展計劃
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107007L6
能力單元名稱:
設計員工學習及發展的政策及程序
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107014L6
能力單元名稱:
評估員工學習及發展措施之效益
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107015L6
能力單元名稱:
設計工作表現管理的政策、程序及系統
資歷架構級別:
級別 7
能力單元編號:
106992L7
能力單元名稱:
制定知識管理策略和優秀人才管理及發展策略
註:
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