进阶选项:
4. 4. 優秀人才管理
资历架构级别 ( 1234567 )
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4. 4. 優秀人才管理
资历架构级别
能力单元编号
能力单元名称
资历架构级别:
级别 1
没有项目
资历架构级别:
级别 2
没有项目
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
107012L3
能力单元名称:
為員工學習及發展課程,做妥必要的安排
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
107013L3
能力单元名称:
保持員工學習及發展課程的紀錄更新
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107004L4
能力单元名称:
為栽培對象建構其個人發展計劃,提供協助
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107010L4
能力单元名称:
籌備並進行員工學習及發展課程
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107017L4
能力单元名称:
監察工作表現反饋的溝通過程
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106994L5
能力单元名称:
進行人才複檢,藉此訂立人力資源庫
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106995L5
能力单元名称:
鑑定機構能力差距
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106996L5
能力单元名称:
分析優秀人才管理及發展策略對業務的影響或投資回報率
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106998L5
能力单元名称:
甄選有潛能的繼任人,並輔助他們制定符合繼任職位的個人發展計劃
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106999L5
能力单元名称:
辨識各種輔助有潛能的繼任人持續學習的發展方案
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107001L5
能力单元名称:
訂立定期人才複檢,並修訂繼任計劃
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107003L5
能力单元名称:
為領袖能力發展,辨識栽培對象
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107005L5
能力单元名称:
訂立並進行領袖能力培訓和其他相關活動,藉此輔助栽培對象持續學習
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107008L5
能力单元名称:
進行培訓需要分析
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107009L5
能力单元名称:
訂立員工學習及發展課程
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107011L5
能力单元名称:
複檢員工發展計劃
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107016L5
能力单元名称:
開發工作表現評核工具
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107018L5
能力单元名称:
進行工作表現評分分佈的校準,並促進員工發展的討論和決定
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107019L5
能力单元名称:
辨識工作表現差距和發展需要,構建員工的事業發展和機構的人力資源庫
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106993L6
能力单元名称:
設計知識管理和優秀人才管理及發展的政策及流程
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106997L6
能力单元名称:
確定繼任計劃的關鍵職位和所需能力
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107000L6
能力单元名称:
評估為有潛能的繼任人而設的發展活動效益
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107002L6
能力单元名称:
設計領導能力和介入工具
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107006L6
能力单元名称:
評估領袖能力發展措施之效益,並更新員工的個人發展計劃
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107007L6
能力单元名称:
設計員工學習及發展的政策及程序
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107014L6
能力单元名称:
評估員工學習及發展措施之效益
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107015L6
能力单元名称:
設計工作表現管理的政策、程序及系統
资历架构级别:
级别 7
能力单元编号:
106992L7
能力单元名称:
制定知識管理策略和優秀人才管理及發展策略
注:
  • 《能力标准说明》已经香港学术及职业资历评审局调适,以确保各行业的资历级别水平一致。
  • 所有《能力标准说明》的内容都会定期作出更新。
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