進階選項:
7. 7. 員工投入程度
資歷架構級別 ( 1234567 )
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7. 7. 員工投入程度
資歷架構級別
能力單元編號
能力單元名稱
資歷架構級別:
級別 1
沒有項目
資歷架構級別:
級別 2
沒有項目
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
107089L3
能力單元名稱:
執行員工溝通活動
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
107105L3
能力單元名稱:
執行培養員工健康、工作與生活平衡的措施
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
107109L3
能力單元名稱:
聯絡義工隊,藉此推廣和實施企業社會責任的措施
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107091L4
能力單元名稱:
搜尋聰明而具創意的方式,以促進員工溝通
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107093L4
能力單元名稱:
衡量員工投入程度
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107099L4
能力單元名稱:
溝通各項政策及實務,藉此保持平等機會和多元共融
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107104L4
能力單元名稱:
籌備各種培養員工健康的健康教育活動
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
107110L4
能力單元名稱:
與其他機構聯絡,藉此進行企業社會責任的措施
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107088L5
能力單元名稱:
推廣一種有效而開放的溝通文化
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107090L5
能力單元名稱:
訂立政策及措施,藉此增進與員工溝通之效益
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107094L5
能力單元名稱:
確定增進員工投入程度的主要驅動力
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107095L5
能力單元名稱:
訂立並管理機構和部門行動計劃,以增進員工投入程度
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107097L5
能力單元名稱:
訂立政策及程序,藉此推廣平等機會和多元共融
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107100L5
能力單元名稱:
輔導管理人員提供平等機會和多元共融的實務
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107102L5
能力單元名稱:
確定和訂定優先處理的各種培養員工健康、工作與生活平衡的措施
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
107108L5
能力單元名稱:
針對企業社會責任的措施,徵求主要持分者的輔助
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107092L6
能力單元名稱:
評估與員工溝通的策略和溝通方式之效益
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107096L6
能力單元名稱:
評估增進員工投入程度的措施之效益
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107098L6
能力單元名稱:
設計政策及程序以維護平等機會和接受多元共融
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107101L6
能力單元名稱:
評估平等機會和多元共融的政策及程序
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107103L6
能力單元名稱:
設計政策,藉此培養員工健康、工作與生活平衡
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107106L6
能力單元名稱:
評估員工健康、工作與生活平衡的措施之效益
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107107L6
能力單元名稱:
設計企業社會責任的方針、策略及政策
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107111L6
能力單元名稱:
評估企業社會責任的措施之效益
資歷架構級別:
級別 7
沒有項目
註:
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