进阶选项:
7. 7. 員工投入程度
资历架构级别 ( 1234567 )
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7. 7. 員工投入程度
资历架构级别
能力单元编号
能力单元名称
资历架构级别:
级别 1
没有项目
资历架构级别:
级别 2
没有项目
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
107089L3
能力单元名称:
執行員工溝通活動
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
107105L3
能力单元名称:
執行培養員工健康、工作與生活平衡的措施
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
107109L3
能力单元名称:
聯絡義工隊,藉此推廣和實施企業社會責任的措施
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107091L4
能力单元名称:
搜尋聰明而具創意的方式,以促進員工溝通
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107093L4
能力单元名称:
衡量員工投入程度
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107099L4
能力单元名称:
溝通各項政策及實務,藉此保持平等機會和多元共融
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107104L4
能力单元名称:
籌備各種培養員工健康的健康教育活動
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
107110L4
能力单元名称:
與其他機構聯絡,藉此進行企業社會責任的措施
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107088L5
能力单元名称:
推廣一種有效而開放的溝通文化
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107090L5
能力单元名称:
訂立政策及措施,藉此增進與員工溝通之效益
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107094L5
能力单元名称:
確定增進員工投入程度的主要驅動力
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107095L5
能力单元名称:
訂立並管理機構和部門行動計劃,以增進員工投入程度
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107097L5
能力单元名称:
訂立政策及程序,藉此推廣平等機會和多元共融
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107100L5
能力单元名称:
輔導管理人員提供平等機會和多元共融的實務
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107102L5
能力单元名称:
確定和訂定優先處理的各種培養員工健康、工作與生活平衡的措施
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
107108L5
能力单元名称:
針對企業社會責任的措施,徵求主要持分者的輔助
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107092L6
能力单元名称:
評估與員工溝通的策略和溝通方式之效益
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107096L6
能力单元名称:
評估增進員工投入程度的措施之效益
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107098L6
能力单元名称:
設計政策及程序以維護平等機會和接受多元共融
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107101L6
能力单元名称:
評估平等機會和多元共融的政策及程序
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107103L6
能力单元名称:
設計政策,藉此培養員工健康、工作與生活平衡
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107106L6
能力单元名称:
評估員工健康、工作與生活平衡的措施之效益
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107107L6
能力单元名称:
設計企業社會責任的方針、策略及政策
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
107111L6
能力单元名称:
評估企業社會責任的措施之效益
资历架构级别:
级别 7
没有项目
注:
  • 《能力标准说明》已经香港学术及职业资历评审局调适,以确保各行业的资历级别水平一致。
  • 所有《能力标准说明》的内容都会定期作出更新。
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