進階選項:
3. 3. 報酬管理
資歷架構級別 ( 1234567 )
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3. 3. 報酬管理
資歷架構級別
能力單元編號
能力單元名稱
資歷架構級別:
級別 1
沒有項目
資歷架構級別:
級別 2
沒有項目
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
106982L3
能力單元名稱:
保持薪金和福利系統更新
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106972L4
能力單元名稱:
配合市場基準統計的工作
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106974L4
能力單元名稱:
處理補償計劃的工作
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106979L4
能力單元名稱:
履行相關的法規和課稅處理方法
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106986L4
能力單元名稱:
就報酬政策、程序及實務的變更,執行溝通計劃
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106990L4
能力單元名稱:
為減低機構和派遣員工的風險,與專家保持聯絡
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106991L4
能力單元名稱:
為國際任務派遣員工(及其家屬),提供協助和支援
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106966L5
能力單元名稱:
訂定並管理薪酬福利預算
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106968L5
能力單元名稱:
進行工作評估及分析
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106971L5
能力單元名稱:
對薪酬及等級進行定期複檢
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106975L5
能力單元名稱:
評核潛在薪酬福利外判服務供應商,並管理供應商關係
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106976L5
能力單元名稱:
向持分者闡述已採取的補償計劃,並管理他們的期望
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106977L5
能力單元名稱:
訂立並管理發薪流程
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106980L5
能力單元名稱:
評核潛在發薪外判服務供應商,並管理供應商關係
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106981L5
能力單元名稱:
向持分者闡述已採取的福利計劃,並管理他們的期望
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106983L5
能力單元名稱:
促進並管理薪酬複檢
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106984L5
能力單元名稱:
按業績計薪的流程和制度,驗證其應用和影響之效益
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106985L5
能力單元名稱:
因應報酬政策、程序及實務的變更,訂定溝通計劃
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106987L5
能力單元名稱:
進行福利複檢
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106988L5
能力單元名稱:
訂定並管理國際派遣任務方案
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106989L5
能力單元名稱:
為區域 / 國際員工派遣調動,評核潛在外判服務供應商,並管理供應商關係
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106965L6
能力單元名稱:
設計報酬政策、程序及實務
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106967L6
能力單元名稱:
評估報酬制度的競爭力和效益
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106969L6
能力單元名稱:
設計職級 / 薪酬等級結構
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106970L6
能力單元名稱:
設計基本薪金幅度 / 結構
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106973L6
能力單元名稱:
設計補償計劃
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106978L6
能力單元名稱:
界定福利計劃的適用範圍
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
107913L6
能力單元名稱:
為區域 / 國際員工派遣報酬制度,設計政策、程序及實務
資歷架構級別:
級別 7
能力單元編號:
106963L7
能力單元名稱:
符合機構的策略性目標和人力資源策略,制定報酬策略
資歷架構級別:
級別 7
能力單元編號:
106964L7
能力單元名稱:
制定報酬哲學,藉此作為報酬框架的指導原則
註:
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