持分者聯繫

教育局及資歷架構秘書處在推行資歷架構時,與不同界別的持分者緊密聯繫。

教育局為行業成立行業培訓諮詢委員會(簡稱諮委會),提供平台讓各持分者攜手推展資歷架構,並就行業的培訓需求及人力發展向政府提供意見。諮委會由有關業界的持分者,包括僱主、僱員、專業團體及監管機構代表組成。

諮委會的主要工作包括:

  • 為行業勾劃職業資歷階梯,並就當中的主要崗位發展資歷
  • 制訂《能力標準說明》,及按需要發展《能力標準說明》為本教材套
  • 發展行業的「過往資歷認可」機制,以認可從業員在工作場所獲得的經驗及能力
行業培訓諮詢委員會

現時已成立共22個諮委會。

學界

教育局一直致力提高學生對終身學習的認知和支持生涯規劃教育的推行,並透過資歷架構,推出合適中學生的特色體驗活動,豐富學生對各行業的認識和持續進修的重要性,協助其升學及就業規劃。資歷架構秘書處亦透過到校講座與簡介會等,鼓勵教師和家長善用資歷架構平台,共同為學生或子女的生涯規劃作好準備,亦將實用的資訊以生動的形式透過各種線上線下的渠道發放,以加深學生、教師和家長對資歷架構的認識。另一方面,愈來愈多中學為高中學生提供資歷架構認可的應用學習課程或校本課程,涵蓋不同學科範疇和行業職能,讓學生有多元選擇,認清學習路向,在學習旅途上建立個人發展目標。


隨著資歷架構的推行,大學及高等教育院校相繼推出資歷架構認可課程或採用相關機制,包括提供課程之間或院校之間的學分累積及轉移安排,以至在收生過程中承認報讀人士通過「過往資歷認可」機制獲得的資歷,亦有更進一步給予學分豁免。有些院校亦參與了《能力標準說明》、教材套、職業階梯課程等之開發工作,促進資歷架構跨界別的應用。