「過往資歷認可」機制
「過往資歷認可」機制推行的目的，是確認從業員在職場上所積累的工作經驗和能力，頒發相關的資歷架構第一級至第四級的認可資歷，從而支持他們持續進修，減少重覆受訓，以及提高他們在工作上的進階機會。各行業培訓諮詢委員會在訂立《能力標準說明》後，按需要性推行「過往資歷認可」機制，並由教育局局長委任合適的評估機構提供評估服務。
成為受委任評估機構的準則:
- 必須為法律實體；
- 對香港資歷架構有豐富的認識；
- 以非牟利形式提供「過往資歷認可」評估服務；
- 與相關行業持分者有緊密的網絡；
- 對提供相關行業的技能評估及技能測驗有相關的經驗；
- 有能力提供及安排評估所需的硬件及軟件；及
- 有足夠資源於委任期內維持評估服務
僱主及人力資源部門
識别技能差距及培训需求
設計內部培訓課程
加強人力資源管理的成效
行業從業員
確認工作上累積的經驗及技能
訂立進修起步點而毋須重覆學習
有助持續進修及事業發展
教育及培訓機構
易於提供學分累積及轉移安排
設計更切合從業員需要的銜接課程
政府部門及專業團體
招標要求的客觀標準
訂立會員制度中的資歷要求
展開受委評估機構名單內容關閉受委評估機構名單內容
篩選
樹藝及園藝
汽車
美容
餐飲業
安老服務
機電
服裝
美髮
進出口
資訊及通訊科技
珠寶
物流
製造科技（模具，金屬及塑膠）
印刷及出版
物業管理
零售
評估機構 : 職業訓練局
協作機構 : 香港零售管理協會 及 Hong Kong Federation of Trade Unions Qualifications Assessment Centre Limited (HKFTU)
任期 : 1.12.2014 - 30.11.2024
查詢 : (852) 3907-6868
保安服務
檢測及認證
鐘錶
在資歷架構下之專業資歷認可
由2018年9月起，專業資歷可獲資歷架構認可。合資格機構可申請成為資歷架構下之專業資歷評估機構。
「專業資歷」指由本地機構向持有所需學歷、具備指定年期的行業或專業經驗，以及通過嚴格筆試或實務評估的人士頒發的資歷(非純會員資格)，而這些資歷並非必須通過修畢相關的進修課程而取得。
