行政 - 資歷架構秘書處
資歷架構秘書處於2009 年 6 月成立，作爲教育局的執行單位，負責建構、推行及宣傳資歷架構。秘書處的主要功能及職責摘要如下：
- 強化本地及國際對資歷架構及資歷架構認可資歷的認受
- 在各行業及界別中，落實推行資歷架構
- 在發展資歷架構的基建過程中，協助教育局建構一個更具效益的終身學習平台
資歷架構基金
香港特區政府全力發展資歷架構，支持終身學習，以提升本地工作人口的技能及競爭力。2014年《施政報告》提出撥款10 億元設立專用的資歷架構基金，提供穩定的收入來源以支持資歷架構的持續發展和推行。資歷架構基金是一項信託基金，於2014 年9 月1 日正式設立，以資助持續發展和推行資歷架構的不同計劃或措施，包括但不限於以下兩個範疇：
- 支援資歷架構的指定計劃；及
- 資助行業培訓諮詢委員會，與及資歷架構相關的研究或計劃和公眾教育。
於2018年3月，政府再向資歷架構基金注資12億元，以持續推行資歷架構下的有關工作。
推廣職業專才教育和資歷架構督導委員會
推廣職業專才教育和資歷架構督導委員會於2020年9月１日成立。除履行以往資歷架構基金督導委員會的職能外，還會就推廣職業專才教育，發展、推行、推廣資歷架構以支援職業專才教育相關的資歷系統，向教育局局長提供整體策略性的意見。
