行政 - 资历架构秘书处
资历架构秘书处于2009 年 6 月成立，作为教育局的执行单位，负责建构、推行及宣传资历架构。秘书处的主要功能及职责摘要如下：
- 强化本地及国际对资历架构及资历架构认可资历的认受
- 在各行业及界别中，落实推行资历架构
- 在发展资历架构的基建过程中，协助教育局建构一个更具效益的终身学习平台
资历架构基金
香港特区政府全力发展资历架构，支持终身学习，以提升本地工作人口的技能及竞争力。2014年《施政报告》提出拨款10 亿元设立专用的资历架构基金，提供稳定的收入来源以支持资历架构的持续发展和推行。资历架构基金是一项信托基金，于2014 年9 月1 日正式设立，以资助持续发展和推行资历架构的不同计划或措施，包括但不限于以下两个范畴：
- 支援资历架构的指定计划；及
- 资助行业培训谘询委员会，与及资历架构相关的研究或计划和公众教育。
于2018年3月，政府再向资历架构基金注资12亿元，以持续推行资历架构下的有关工作。
推广职业专才教育和资历架构督导委员会
推广职业专才教育和资历架构督导委员会于2020年9月１日成立。除履行以往资历架构基金督导委员会的职能外，还会就推广职业专才教育，发展、推行、推广资历架构以支援职业专才教育相关的资历系统，向教育局局长提供整体策略性的意见。
