资历架构的好处及其认可资历的特征

香港资历架构是一个七级的资历级别制度，于2008 年5 月5 日正式推行，涵盖学术、职业专才及持续教育及培训等不同界别，借此推广及支持终身学习，并在日益全球化和知识为本的经济体系中，不断提升我们工作人口的素质，专业性和竞争力。所有资历架构认可的资历皆通过质素保证，并按照客观及明确的标准去厘定其级别。