资历架构项目的应用
职业资历阶梯
- 进修及就业的进阶路线图
- 涵盖行业的主要工作范畴及岗位,并列出所需的能力要求
- 岗位为本的职业阶梯资历及课程
《能力标准说明》
- 涵盖行业不同职能范畴下所需要的能力要求及成效标准
- 教育及培训课程设计的参考资料及基准
- 人力资源管理的工具,用以编订工作岗位说明及表现评估等
- 职能为本的「能力为本」/「通用能力为本」课程
《能力标准说明》为本教材套
- 以《能力标准说明》为本,选取与岗位职能对应的能力单元
- 勾划出可供参考的学习内容、评核指引、辅助及参考资料
- 作为课程设计的蓝本,减省开发完整课程的资源
资历架构认可资历的认受性
资历架构自推行以来,得到业界,学界,教育及培训机构,专业团体,以至政府部门支持,陆续应用于各个范畴,包括:
终身学习
人力资源管理
牌照制度
专业发展
我想获取资历架构认可资历
完成教育及培训课桯