引言
隨着不斷的經濟轉型和發展,香港服裝業已發展為一個高增值及具競爭力的全球市場參與者,主力發展服裝設計、品牌管理、離岸生產管理及全球分銷貿易。業界積極推行資歷架構,旨在透過鼓勵終身學習提升從業員技能,培養一批有能力和具競爭力的勞動力,以促進行業的培訓和人力資源發展。
隨着不斷的經濟轉型和發展,香港服裝業已發展為一個高增值及具競爭力的全球市場參與者,主力發展服裝設計、品牌管理、離岸生產管理及全球分銷貿易。業界積極推行資歷架構,旨在透過鼓勵終身學習提升從業員技能,培養一批有能力和具競爭力的勞動力,以促進行業的培訓和人力資源發展。