服裝業於2022年1月1日推行「過往資歷認可」機制，製衣業訓練局獲委任為評估機構至2024年12月31日。
推行「過往資歷認可」機制的目的：
- 確認從業員在工作崗位上所積累的 經驗、知識和技能。
- 協助訂立個人進修起點，毋須重複受訓。
- 鼓勵從業員持續進修和終身學習。
申請流程
申請人的行業年資及可申請認可的級別
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級別 |
入行年資及相關工作經驗要求 |
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第一級 |
一年服裝業相關專項經驗 |
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第二級 |
三年服裝業年資（包括相關專項經驗） |
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第三級 |
五年服裝業年資（包括相關專項經驗） |
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第四級 |
六年服裝業年資（包括相關專項經驗） |
向評估機構遞交申請表
申請文件包括：
- 申請表
- 工作經驗證明
- 評估費用
評估機構處理申請
評估機構查核文件及安排評估測試。
於2026年12月31日或之前，申請確認服裝業的第一至三級的資歷，均可選擇文件查證，毋須接受評估測試。
申請發還評估費用
通過評估測試的申請人可獲頒發資歷證明書，並可向資歷架構秘書處申請發還評估費用。
- 申請發還評估費用詳情
「過往資歷認可」資歷
現時共有 27 個第一至第四級的「過往資歷認可」資歷可供從業員申請，涵蓋以下 5 個專項：
- 輔助技能及產品開發
- 洗衣
- 設計
- 技術支援
- 品質系統和可持續發展
於2026年12月31日或之前，申請確認服裝業的第一至三級的資歷，均可選擇文件查證，毋須接受評估測試。
詳情請瀏覽服裝業評估機構網頁。
