服装业于2022年1月1日推行「过往资历认可」机制，制衣业训练局获委任为评估机构至2024年12月31日。
推行「过往资历认可」机制的目的：
- 确认从业员在工作岗位上所积累的 经验、知识和技能。
- 协助订立个人进修起点，毋须重复受训。
- 鼓励从业员持续进修和终身学习。
申请流程
申请人的行业年资及可申请认可的级别
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级别 |
入行年资及相关工作经验要求 |
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第一级 |
一年服装业相关专项经验 |
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第二级 |
三年服装业年资（包括相关专项经验） |
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第三级 |
五年服装业年资（包括相关专项经验） |
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第四级 |
六年服装业年资（包括相关专项经验） |
向评估机构递交申请表
申请文件包括：
- 申请表
- 工作经验证明
- 评估费用
评估机构处理申请
评估机构查核文件及安排评估测试。
于2026年12月31日或之前，申请确认服装业的第一至三级的资历，均可选择文件查证，毋须接受评估测试。
申请发还评估费用
通过评估测试的申请人可获颁发资历证明书，并可向资历架构秘书处申请发还评估费用。
- 申请发还评估费用详情
过往资历认可资历
现时共有 27 个第一至第四级的「过往资历认可」资历可供从业员申请，涵盖以下 5 个专项：
- 辅助技能及产品开发
- 洗衣
- 设计
- 技术支援
- 品质系统和可持续发展
于2026年12月31日或之前，申请确认服装业的第一至三级的资历，均可选择文件查证，毋须接受评估测试。
详情请浏览服装业评估机构网页。
