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银行业谘委会分别于2010年、2013年及2015年制定了「零售银行」、「企业 / 商业银行」及「私人银行」的《能力标准说明》。随著银行业不断地发展及转变,谘委会于2017年及2021完成了「零售银行」及「企业 / 商业银行」《能力标准说明》的更新本,以配合市场不断变化及行业实际发展需求。
下载全本《能力标准说明》:
主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
0
资历级别 2:
0
资历级别 3:
29
资历级别 4:
98
资历级别 5:
155
资历级别 6:
42
资历级别 7:
4
总计:
328
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下载全本《能力标准说明》:
主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
0
资历级别 2:
0
资历级别 3:
49
资历级别 4:
106
资历级别 5:
218
资历级别 6:
82
资历级别 7:
7
总计:
462
「能力为本」/「通用能力为本」课程
《能力标准说明》为本/《通用(基础)能力说明》为本的教育及培训课程(简称「能力为本」/「通用能力为本」课程),是指按照谘委会所制订的《能力标准说明》或教育局所制订的《通用(基础)能力说明》为基础而设计的课程。「能力为本」/「通用能力为本」课程之设计及结构须符合教育局发出之《资历指引》的各项原则,而学习内容及学习成果必须参照《能力标准说明》内有关之能力单元为主要依归,并达致既定的成效要求。
《能力标准说明》为本教材套
银行业谘委会发展了三套《能力标准说明》为本的教材套,以鼓励更多企业及培训机构设计及开办切合行业需要的培训课程。