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5. 人力資源、財務及行政
资历架构级别 ( 1234567 )
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5. 人力資源、財務及行政
资历架构级别
能力单元编号
能力单元名称
资历架构级别:
级别 1
没有项目
资历架构级别:
级别 2
没有项目
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
106739L3
能力单元名称:
保養設備、傢俱及裝置,安排維修及替換
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
106747L3
能力单元名称:
處理銀行財務資訊系統的日常行政工作
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
106748L3
能力单元名称:
負責簿記的工作
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106727L4
能力单元名称:
人力資源規劃
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106728L4
能力单元名称:
界定各職位的工作角色並評估其工作價值
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106729L4
能力单元名称:
為空缺甄選合適的人選
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106730L4
能力单元名称:
執行績效管理制度,以幫助達成戰略目標
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106731L4
能力单元名称:
處理有關薪酬及福利的行政工作
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106732L4
能力单元名称:
提供學習活動,以支持銀行的發展
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106733L4
能力单元名称:
增加員工的投入感
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106734L4
能力单元名称:
執行紀律處分
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106738L4
能力单元名称:
採購辦公室文儀用品及設備
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106723L5
能力单元名称:
設計組織架構
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106724L5
能力单元名称:
配合業務需要來制定報酬及福利計劃
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106725L5
能力单元名称:
建立長遠的員工發展計劃,根據業務的策戰略需要,提供合適的培訓
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106726L5
能力单元名称:
建立和維持有效的人力資源資訊系統和政策
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106735L5
能力单元名称:
制訂物業管理計劃
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106736L5
能力单元名称:
根據職業安全及健康指引,設計工作環境及工作流程
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106737L5
能力单元名称:
為辦公室設備建立及維持暢順的供應鏈
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106742L5
能力单元名称:
處理規管報告和管理報告
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106743L5
能力单元名称:
執行預算監督和財務控制
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106744L5
能力单元名称:
管理財務資訊系統
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106745L5
能力单元名称:
根據業務發展策略,制訂財政預算案
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106746L5
能力单元名称:
為銀行製作財務報表
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106722L6
能力单元名称:
建立策略性人力資源管理政策
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106740L6
能力单元名称:
進行整間銀行的財務評估,分析銀行的財務狀況
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106741L6
能力单元名称:
建立健康的財務及流動性管理架構
资历架构级别:
级别 7
没有项目
注:
  • 《能力标准说明》已经香港学术及职业资历评审局调适,以确保各行业的资历级别水平一致。
  • 所有《能力标准说明》的内容都会定期作出更新。
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