進階選項:
3. 人力資源管理
資歷架構級別 ( 1234567 )
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3. 人力資源管理
資歷架構級別
能力單元編號
能力單元名稱
資歷架構級別:
級別 1
沒有項目
資歷架構級別:
級別 2
沒有項目
資歷架構級別:
級別 3
能力單元編號:
106382L3
能力單元名稱:
進行一般人事工作,根據營運當地法例及企業規章,協助維護企業及員工的權益
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106456L4
能力單元名稱:
招募及甄選員工,根據企業營運及發展需要,從各渠道尋覓及篩選合適人選, 填補職位空缺
資歷架構級別:
級別 4
能力單元編號:
106457L4
能力單元名稱:
處理一般勞資糾紛,保障雙方權益,並促使勞資雙方保持良好合作關係, 確保企業運作暢順
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106543L5
能力單元名稱:
制訂及維護各崗位的技能檔案,提供參考資料 , 協助僱員升遷、調動及獎勵工作
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106552L5
能力單元名稱:
制訂人力資源管理策略 ,規劃招聘、薪酬、培訓、獎賞制度,配合企業發展,建構人力資本
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106553L5
能力單元名稱:
制訂及維護員工紀律及管理規章,配合企業運作所需並符合運作地之法例要求
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106554L5
能力單元名稱:
建立及維護員工績效評估系統,客觀多方位公平評審員工表現,作為升遷、獎懲及推動個人發展依據
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106555L5
能力單元名稱:
建立及維護員工薪酬基準和福利制度,緊貼人力市場變化,並配合企業經濟環境及發展策略,保留及吸納人才
資歷架構級別:
級別 5
能力單元編號:
106556L5
能力單元名稱:
規劃、組織及安排培訓,配合市場與營運環境變化,提升企業智力資本及人力資源
資歷架構級別:
級別 6
能力單元編號:
106598L6
能力單元名稱:
制訂智力資本發展策略,根據企業目標,發展及培訓需求之人才及技能
資歷架構級別:
級別 7
沒有項目
註:
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