进阶选项:
3. 人力資源管理
资历架构级别 ( 1234567 )
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3. 人力資源管理
资历架构级别
能力单元编号
能力单元名称
资历架构级别:
级别 1
没有项目
资历架构级别:
级别 2
没有项目
资历架构级别:
级别 3
能力单元编号:
106382L3
能力单元名称:
進行一般人事工作,根據營運當地法例及企業規章,協助維護企業及員工的權益
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106456L4
能力单元名称:
招募及甄選員工,根據企業營運及發展需要,從各渠道尋覓及篩選合適人選, 填補職位空缺
资历架构级别:
级别 4
能力单元编号:
106457L4
能力单元名称:
處理一般勞資糾紛,保障雙方權益,並促使勞資雙方保持良好合作關係, 確保企業運作暢順
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106543L5
能力单元名称:
制訂及維護各崗位的技能檔案,提供參考資料 , 協助僱員升遷、調動及獎勵工作
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106552L5
能力单元名称:
制訂人力資源管理策略 ,規劃招聘、薪酬、培訓、獎賞制度,配合企業發展,建構人力資本
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106553L5
能力单元名称:
制訂及維護員工紀律及管理規章,配合企業運作所需並符合運作地之法例要求
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106554L5
能力单元名称:
建立及維護員工績效評估系統,客觀多方位公平評審員工表現,作為升遷、獎懲及推動個人發展依據
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106555L5
能力单元名称:
建立及維護員工薪酬基準和福利制度,緊貼人力市場變化,並配合企業經濟環境及發展策略,保留及吸納人才
资历架构级别:
级别 5
能力单元编号:
106556L5
能力单元名称:
規劃、組織及安排培訓,配合市場與營運環境變化,提升企業智力資本及人力資源
资历架构级别:
级别 6
能力单元编号:
106598L6
能力单元名称:
制訂智力資本發展策略,根據企業目標,發展及培訓需求之人才及技能
资历架构级别:
级别 7
没有项目
注:
  • 《能力标准说明》已经香港学术及职业资历评审局调适,以确保各行业的资历级别水平一致。
  • 所有《能力标准说明》的内容都会定期作出更新。
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