零售業於2014年12月1推行「過往資歷認可」機制，職業訓練局獲委任為評估機構至2024年11月30日 ，協作機構為香港零售管理協會及香港工聯專業資歷評核中心有限公司。
推行「過往資歷認可」機制的目的：
- 確認從業員在工作崗位上所積累的經驗、知識和技能。
- 協助訂立個人進修起點，毋須重複受訓。
- 鼓勵從業員持續進修和終身學習。
申請流程
申請人的行業年資及可申請認可的級別
| 級別 | 入行年資及相關工作經驗要求 |
| 第一級 | 一年零售業相關專項經驗 |
| 第二級 | 三年零售業年資（包括二年相關專項經驗） |
| 第三級 | 五年零售業年資（包括三年相關專項經驗） |
| 第四級 | 六年零售業年資（包括四年相關專項經驗） |
向評估機構遞交申請表
申請文件包括：
- 申請表
- 工作經驗證明
- 評估費用
評估機構處理申請
評估機構查核文件及安排評估測試
＊零售業的過渡期已於2019年11月30日屆滿，現時申請所有級別的資歷認可均須接受評估。
申請發還評估費用
通過評估測試的申請人可獲頒發資歷證明書，並可向資歷架構秘書處申請發還評估費用。
- 申請發還評估費用詳情
「過往資歷認可」資歷
現時共有 40 個第一至第四級的「過往資歷認可」資歷可供從業員申請，涵蓋以下 7 個專項：
- 顧客服務
- 人力資源管理及發展
- 資訊科技
- 採購及供應鏈管理
- 銷售及市場推廣
- 店舖營運
- 策略管理
詳情請瀏覽零售業評估機構網頁。
