「過往資歷認可」機制

零售業於2014年12月1日推行「過往資歷認可」機制,職業訓練局獲委任為評估機構至2024年11月30日 。現時共有 40 個第一至第四級的「過往資歷認可」資歷可供從業員申請,涵蓋以下 7 個專項:

  • 顧客服務 
  • 人力資源管理及發展
  • 資訊科技
  • 採購及供應鏈管理
  • 銷售及市場推廣
  • 店舖營運
  • 策略管理

 詳情請瀏覽零售業評估機構網頁

學習體驗奬勵計劃

2024年度學習體驗獎勵計劃於2024年3月15日開始接受申請,並於2024年5月31日截止。

實用例子