零售业于2014年12月1推行「过往资历认可」机制，职业训练局获委任为评估机构至2024年11月30日 ，协作机构为香港零售管理协会及香港工联专业资历评核中心有限公司。
推行「过往资历认可」机制的目的：
- 确认从业员在工作岗位上所积累的经验、知识和技能。
- 协助订立个人进修起点，毋须重复受训。
- 鼓励从业员持续进修和终身学习。
申请流程
申请人的行业年资及可申请认可的级别
| 級別 | 入行年資及相關工作經驗要求 |
| 第一級 | 一年零售業相關專項經驗 |
| 第二級 | 三年零售業年資（包括二年相關專項經驗） |
| 第三級 | 五年零售業年資（包括三年相關專項經驗） |
| 第四級 | 六年零售業年資（包括四年相關專項經驗） |
向评估机构递交申请表
申请文件包括：
- 申请表
- 工作经验证明
- 评估费用
评估机构处理申请
评估机构查核文件及安排评估测试
＊零售业的过渡期已于2019年11月30日届满，现时申请所有级别的资历认可均须接受评估。
申请发还评估费用
通过评估测试的申请人可获颁发资历证明书，并可向资历架构秘书处申请发还评估费用。
- 申请发还评估费用详情
过往资历认可资历
现时共有 40 个第一至第四级的「过往资历认可」资历可供从业员申请，涵盖以下 7 个专项：
- 顾客服务
- 人力资源管理及发展
- 资讯科技
- 采购及供应链管理
- 销售及市场推广
- 店舖营运
- 策略管理
详情请浏览零售业评估机构网页。
