职业资历阶梯

物业管理业「职业资历阶梯」先导计划于 2016 年推行，详细列出 8 个工作范畴下各工作岗位的能力要求及与《能力标准说明》作配对。于 2021 年《能力标准说明》修订工作中，修订了部份工作范畴及岗位，包括:

• 新增「管理物业的附属设施服务」工作范畴及相关岗位；及
• 将「停车场」工作范畴的实务工作纳入「物业服务」及「物业的保安」工作范畴下的岗位。

修订后的「职业资历阶梯」涉及37个岗位，详情如下﹕

(请点击工作岗位名称以查阅相关的详细能力要求 )

＊不同机构的工种, 职称及进阶路径或有差异。