展开空运及快递内容关闭空运及快递内容
主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
47
资历级别 2:
123
资历级别 3:
46
资历级别 4:
75
资历级别 5:
93
资历级别 6:
9
资历级别 7:
3
总计:
396
展开陆路运输及分发内容关闭陆路运输及分发内容
主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
1
资历级别 2:
21
资历级别 3:
31
资历级别 4:
33
资历级别 5:
24
资历级别 6:
10
资历级别 7:
1
总计:
121
展开货运站、仓库及物流中心内容关闭货运站、仓库及物流中心内容
主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
3
资历级别 2:
37
资历级别 3:
51
资历级别 4:
43
资历级别 5:
43
资历级别 6:
12
资历级别 7:
1
总计:
190
展开支援及辅助服务内容关闭支援及辅助服务内容
主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
7
资历级别 2:
42
资历级别 3:
74
资历级别 4:
62
资历级别 5:
85
资历级别 6:
26
资历级别 7:
7
总计:
303
「能力为本」/「通用能力为本」课程
《能力标准说明》为本／《通用（基础）能力说明》为本的教育及培训课程（简称「能力为本」/「通用能力为本」课程），是指按照谘委会所制订的《能力标准说明》或教育局所制订的《通用（基础）能力说明》为基础而设计的课程。「能力为本」/「通用能力为本」课程之设计及结构须符合教育局发出之《资历指引》的各项原则，而学习内容及学习成果必须参照《能力标准说明》内有关之能力单元为主要依归，并达致既定的成效要求。
《能力标准说明》为本教材套
- 以《能力标准说明》为本，选用与岗位职能对应的能力单元
- 勾划出可供参考的学习内容、评核指引、辅助及参考资料
- 企业和教育及培训机构如采用教材套作为课程设计的蓝本，减省开发完整课程的资源
