引言
随着不断的经济转型和发展,香港服装业已发展为一个高增值及具竞争力的全球市场参与者,主力发展服装设计、品牌管理、离岸生产管理及全球分销贸易。业界积极推行资历架构,旨在透过鼓励终身学习提升从业员技能,培养一批有能力和具竞争力的劳动力,以促进行业的培训和人力资源发展。
随着不断的经济转型和发展,香港服装业已发展为一个高增值及具竞争力的全球市场参与者,主力发展服装设计、品牌管理、离岸生产管理及全球分销贸易。业界积极推行资历架构,旨在透过鼓励终身学习提升从业员技能,培养一批有能力和具竞争力的劳动力,以促进行业的培训和人力资源发展。