鐘錶業於2008年6月1日推行「過往資歷認可」機制，職業訓練局獲委任為評估機構至2026年6月30日 。
推行「過往資歷認可」機制的目的：
- 確認從業員在工作崗位上所積累的 經驗、知識和技能。
- 協助訂立個人進修起點，毋須重複受訓
- 鼓勵從業員持續進修和終身學習。
申請流程
申請人的行業年資及可申請認可的級別
| 級別 | 入行年資及相關工作經驗要求 |
| 第二級 | 三年鐘錶業年資（包括二年相關專項經驗） |
| 第三級 | 五年鐘錶業年資（包括三年相關專項經驗） |
| 第四級 | 六年鐘錶業年資（包括四年相關專項經驗） |
向評估機構遞交申請表
申請文件包括：
- 申請表
- 工作經驗證明
- 評估費用
評估機構處理申請
評估機構查核文件及安排評估測試
＊鐘錶業的過渡期已於2019年11月30日屆滿，現時申請所有級別的資歷認可均須接受評估。
申請發還評估費用
通過評估測試的申請人可獲頒發資歷證明書，並可向資歷架構秘書處申請發還評估費用。
- 申請發還評估費用詳情
