「過往資歷認可」機制
鐘錶業於2008年6月1日推行「過往資歷認可」機制，職業訓練局獲委任為評估機構至2026年6月30日 。現時共有 20 個第二至第四級的「過往資歷認可」資歷可供從業員申請，涵蓋以下 8個專項：
- 製造
- 設計
- 品質管理
- 產品開發
- 營運管理
- 推廣銷售
- 售後維修
- 品牌管理
學習體驗奬勵計劃
2024年度學習體驗獎勵計劃於2024年3月15日至5月31日接受申請。
鐘錶業於2008年6月1日推行「過往資歷認可」機制，職業訓練局獲委任為評估機構至2026年6月30日 。現時共有 20 個第二至第四級的「過往資歷認可」資歷可供從業員申請，涵蓋以下 8個專項：
2024年度學習體驗獎勵計劃於2024年3月15日至5月31日接受申請。
