印刷及出版业于2008年6月2推行「过往资历认可」机制，职业训练局获委任为评估机构至2026年6月30日
推行「过往资历认可」机制的目的：
- 确认从业员在工作岗位上所积累的 经验、知识和技能。
- 协助订立个人进修起点，毋须重复受训
- 鼓励从业员持续进修和终身学习。
申请流程
申请人的行业年资及可申请认可的级别
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级别 |
入行年资及相关工作经验要求 |
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第一级 |
一年印刷及出版业相关专项经验 |
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第二级 |
三年印刷及出版业年资（包括二年相关专项经验） |
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第三级 |
五年印刷及出版业年资（包括三年相关专项经验） |
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第四级 |
六年印刷及出版业年资（包括三年相关专项经验） |
向评估机构递交申请表
申请文件包括：
- 申请表
- 工作经验证明
- 评估费用
评估机构处理申请
评估机构查核文件及安排评估测试
＊印刷及出版业的过渡期已于2015年5月31日届满，现时申请所有级别的资历认可均须接受评估。
申请发还评估费用
通过评估测试的申请人可获颁发资历证明书，并可向资历架构秘书处申请发还评估费用。
- 申请发还评估费用详情
过往资历认可资历
现时共有 50个第一至第四级的的「过往资历认可」资历可供从业员申请，涵盖以下34个专项：
印刷业
- 营运管理
- 生产管理
- 印刷美术设计
- 桌上出版、正稿制作
- 数码输出/数码印刷
- 平板(柯式)印刷、轮转平板印刷
- 特殊印刷
- 平板(柯式)印刷管理、轮转平板印刷管理
- 丝网印刷
- 柔版印刷
- 印后加工
- 印后加工及管理
- 估价及成本计算
- 营销及市场发展、客户服务
- 营销及市场发展管理、客户服务管理
- 电脑网络管理
- 电脑万维网数码音像出版
- 资讯科技管理
- 品质检定、生产策划及控制
- 品质管理、生产策划及控制
- 印刷器材、机械设备维修及保养
- 色彩管理
- 立体光珊印刷
- 绿色印刷
- 电子商贸
- 出版业
- 书刊编辑管理
- 物流、仓贮、付运管理
- 中文及英文书刊编辑
- 中文书刊编辑
- 多媒体设计
- 美术设计
- 生产策划、品质管理及成本控制
- 营销、市场推广及客户服务
- 电子出版
详情请浏览印刷及出版业「过往资历认可」评估机构网页。
