过往资历认可」机制

珠宝业于2011年11月15日推行「过往资历认可」机制,职业训练局获委任为评估机构至2027年6月30日 。现时共有 28 个第二至第四级的「过往资历认可」资历可供从业员申请,涵盖以下 9 个专项:

  • 巿场推广
  • 销售
  • 营运管理
  • 设计
  • 产品研发
  • 生产
  • 科技支援
  • 品质管理
  • 物流及采购

 详情请浏览珠宝业评估机构网页

学习体验奖励计划

2024年度学习体验奖励计划于2024年3月15日开始接受申请,并于2024年5月31日截止。