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主要职能范畴
资历级别
1
2
3
4
5
6
7
总计
资历级别 1:
22
资历级别 2:
124
资历级别 3:
125
资历级别 4:
139
资历级别 5:
169
资历级别 6:
6
资历级别 7:
1
总计:
586
「能力为本」/「通用能力为本」课程
《能力标准说明》为本/《通用(基础)能力说明》为本的教育及培训课程(简称「能力为本」/「通用能力为本」课程),是指按照谘委会所制订的《能力标准说明》或教育局所制订的《通用(基础)能力说明》为基础而设计的课程。「能力为本」/「通用能力为本」课程之设计及结构须符合教育局发出之《资历指引》的各项原则。
《能力标准说明》为本教材套
- 以《能力标准说明》为本,选用与岗位职能对应的能力单元
- 勾划出可供参考的学习内容、评核指引、辅助及参考资料
- 企业和教育及培训机构如采用教材套作为课程设计的蓝本,减省开发完整课程的资源