人力資源管理界別

香港作為一個知識型經濟體系，人力資源管理 (HRM)專才逐漸成為各大機構的策略性業務夥伴，協助發展機構的人力資本，吸引並培育人才，促進企業和整體經濟的持續發展和成功。教育局協助人力資源管理界別推行資歷架構，旨在為從業員提供持續進修、終身學習的平台，進一步提高他們的競爭力和服務水平。